2018-03
讲师：杨帆 【课程背景】 业务团队的强弱直接决定了整个银行的业绩表现，因此业务团队需要始终保持活力和斗志，并不断挖掘内外部潜力，才能将业绩持续推高。但现实中我们看到，很多业务团队在经过一段时间后往往会进入瓶颈期，团队开始停滞不前，同时各种问题开始频繁出现：员工抵触管理，目标好像只是领导的目标，而...
讲师：杨帆 【课程背景】 环境在变、对手在变、客户也在变。 企业已经进入崭新时代，外部和内部的一切都在变化，企业与企业竞争进入白热化，企业里团队与个人的表现变的越来越重要，很多企业由于缺乏协作与执行力而丢了市场。 该从何入手提升企业内部的协作与执行力呢?《团队协作与执行力提升》课程将给您提供...
讲师：杨帆 【课程背景】 随着竞争的愈加激烈，企业在不断提高对管理的要求，面对更高的管理要求员工往往会表现出现“不情愿、不耐烦”的消极和抵触状态……… 出现了类似的状况，管理者总是将问题归结于员工：员工心态不积极、员工工作不用心、员工没有责任心&hel...
讲师：杨帆 【课程背景】 面对工作下属有抵触，同事不配合;目标好像只是领导的目标，而员工只关心自己能拿多少钱;上有政策下有对策，再多的制度也有人钻空子;面对公司的考核很多人都是无所谓的态度…… 在管理当中用什么样的方式来沟通，可以帮助管理者激活员工和团队，使员工能够...
讲师：杨帆 【课程背景】 如何提升团队的管理与绩效; 如何消除员工与绩效管理的对抗; 如何完善团队人才与能力培养功能; 如何引发员工工作的主观能动性 如何用文化驱动管理驱动人; ……………. 绩效是每一个团队管理者...
讲师：杨帆 【课程背景】 环境在变、对手在变、客户在变、员工也在变。 企业已经进入创新时代，外部和内部的一切都在变化，企业里的管理者必须要不断不断转变管理思想、创新管理模式才能跟上发展形势，但是我们看到很多企业还在用传统滞后的“目标——制度——考核”模式来进行管理，导致企业内部出现越来越多的管...
2018-01
讲师：逯瑶 【课程背景】 随着人的物质基础的不断充盈，人类对精神世界的依重更加依赖。当我们出国会看到中国人争相购买奢饰品和珠宝，或者红酒、香水大家都跟风使用，或者大家都花高额的费用参加高尔夫运动，以上的行为很多人认为都是可以让我们看起来更有贵族气质、更高端的事项，但是殊不知在这些高端外形下很多人...
讲师：逯瑶 【课程背景】 在竞争激烈的职场环境中我们是否优秀、是否具有影响力、是否具有良好的形象已不再是工作做的好、衣服穿漂亮一些、妆容再精致一些那么简单，而是综合素质的大比拼。这综合元素中非常重要的一点就是我们的声音，除了我们的外形，声音已经可以成为我们的第二张脸。 引入科学数据的案例，用简...
讲师：逯瑶 【课程背景】 从象牙塔中刚毕业的新员工，急需学习一种可以尽快在职场中适应、立足、提升的基础性技巧，而这所有的技巧中，最必要的就是礼仪与职业素养的结合课程。礼仪是一门综合性较强的行为科学，是指在人际交往中，自始至终地以一定的、约定俗成的程序、方式来表现的律己、敬人的完整行为。新员工是否...
