2018-01
讲师：逯瑶 【课程背景】 人是有能量场之说的，正向能量吸引正向结果，负向能量吸引悲惨结局。魅力女性的能量经营，是女性对自我长期的关爱和提升。本课程从肢体气质、声音语言、心灵共创三大部分一一对女性的气质能量进行修炼。如今女人能顶半边天，甚至整座天，在这种高压高负荷的竞争环境下，女人如何成为独立、自...
讲师：陈松 【课程背景】 绩效考核起到应有的作用了吗?绩效考核的出发点是好的，可为什么会沦为扣钱的工具?绩效考核把管理者和员工放到了对立面，要怎么解决这一问题?都知道绩效辅导与面谈的重要性，可具体要如何操作呢?如何掌握员工真实的想法?如何看到员工绩效结果得到改善?……...
讲师：郭音 【课程背景】 通过对中美两国企业的对比研究，老师结合自身近十年从事投资业务的经验与心得，针对当前中国企业面临的最具挑战的难题，开发了本次课程;本课程的讲授深受学员的欢迎和高度评价;本课程的显著特点：“课程实战、案例丰富、逻辑性强”。课程实战性强：所讲内容能够在学员内心深处引发强烈共鸣...
讲师：杨帆 【课程背景】 组织的目标能否实现，主要关注两个方面的问题。第一、目标的制定与管理是否科学。比如：目标制定的依据是什么?目标如何具备准确性?目标的分解与度量标准是什么?计划与执行的控制节点是什么?遇到问题时的解决与改善方式是什么?这些问题考量的是管理者对方法的掌握程度。第二、组织执行效...
2017-12
讲师：杨帆 【课程背景】 在中国，90%以上的管理者都是从技术能力较强的专业人才中提拔而来。然而，角色的转换却让他们无从适应，过度关注个人与技术细节，下属不配合、团队协作度不高、工作效能低等问题严重困扰着的管理者。对于如何在短时间内调整工作状态、全面适应自己的岗位要求，许多新任管理者对此深感困惑...
讲师：杨帆 【课程背景】 行动学习起源于欧洲，英国的雷格·瑞文斯(Reg Revans)教授是其重要创始人。通过实践，这种方法获得了成功，被称为行动学习。 行动学习(Action Learning，也有翻译为“行动学习法”)，通过让参训者组成小组，在组员的相互支持下，解决实际工作项目中的难题，...
