2018-03
讲师：杨帆 【课程背景】 如何提升团队的管理与绩效; 如何消除员工与绩效管理的对抗; 如何完善团队人才与能力培养功能; 如何引发员工工作的主观能动性 如何用文化驱动管理驱动人; ……………. 绩效是每一个团队管理者...
讲师：杨帆 【课程背景】 环境在变、对手在变、客户在变、员工也在变。 企业已经进入创新时代，外部和内部的一切都在变化，企业里的管理者必须要不断不断转变管理思想、创新管理模式才能跟上发展形势，但是我们看到很多企业还在用传统滞后的“目标——制度——考核”模式来进行管理，导致企业内部出现越来越多的管...
2018-01
讲师：逯瑶 【课程背景】 随着人的物质基础的不断充盈，人类对精神世界的依重更加依赖。当我们出国会看到中国人争相购买奢饰品和珠宝，或者红酒、香水大家都跟风使用，或者大家都花高额的费用参加高尔夫运动，以上的行为很多人认为都是可以让我们看起来更有贵族气质、更高端的事项，但是殊不知在这些高端外形下很多人...
讲师：逯瑶 【课程背景】 在竞争激烈的职场环境中我们是否优秀、是否具有影响力、是否具有良好的形象已不再是工作做的好、衣服穿漂亮一些、妆容再精致一些那么简单，而是综合素质的大比拼。这综合元素中非常重要的一点就是我们的声音，除了我们的外形，声音已经可以成为我们的第二张脸。 引入科学数据的案例，用简...
讲师：逯瑶 【课程背景】 从象牙塔中刚毕业的新员工，急需学习一种可以尽快在职场中适应、立足、提升的基础性技巧，而这所有的技巧中，最必要的就是礼仪与职业素养的结合课程。礼仪是一门综合性较强的行为科学，是指在人际交往中，自始至终地以一定的、约定俗成的程序、方式来表现的律己、敬人的完整行为。新员工是否...
讲师：逯瑶 【课程背景】 在医院的整体布局规划中，窗口是最重要的环节之一，是医院与客户直接交流的第一平台，是医院参与市场竞争的重要资源。一个满意的顾客会将他的愉快经历告诉1-15人，而一个投诉的顾客背后有25个不满意的顾客。因此在服务经济的时代，单靠产品带来丰厚利润的想法已经不现实了，提升服务水...
讲师：陈松 【课程背景】 企业能否在持续发展中获得成功，不仅取决于正确的战略、战术，也在很大程度上也取决于团队人员战略执行能力的高低。在企业实际运营中，为什么有些团队执行力强而有些团队执行力差?如何打造高效的战略执行力……这些问题一直困扰着很多管理人员。 《打造高效...
讲师：陈松 【课程背景】 企业能否在持续发展中获得成功，不仅取决于正确的战略、战术，也在很大程度上也取决于中高层管理人员的领导力的高低。在企业实际运营中，什么是领导力?有领导力的管理者是如何带团队的?为什么有些团队凝聚力强而有些团队差?如何打造卓越的领导力……这些问题...
讲师：陈松 【课程背景】 当下，越来越多的企业开始注重HRBP(人力资源业务伙伴)的系统建设，但从实际情况上看，职位设置容易，角色转换难，职能发挥更是难上加难。那么，HRBP在企业人力资源管理中的角色究竟是什么样的?如何更好的与其他人力资源模块进行科学的分工，从而实现HRBP职能的有效发挥呢? ...
