2018-03
讲师：常颖 【课程背景】 很多企业管理者在工作中遇到过这样的问题，准备了很久工作报告，向老板述职时长篇大论，让老板也不明白你最终要说什么;代表公司外出开会发言，准备了演讲稿，可实际演讲时重点不清，观众毫无印象;给客户介绍产品方案时，内容冗长，客户根本没有耐心听下去等等。 那么我们如何在短时内让...
讲师：常颖 【课程背景】 大多数管理者日常工作繁杂且多变，尤其是一线销售、服务、有业绩考核的管理者们，如何在繁杂的工作中理清头绪，找到关键绩效指标?在业绩压力大，实际工作中困难重重，员工抱怨不理解，下属业务水平参差不齐的现实情况中，管理者们该如何破局，完成团队任务呢? 世界绩效改进之父—吉尔伯...
讲师：常颖 【课程背景】 随着高层管理者在企业中个人地位、影响力的提升，与各类人士打交道的场合越来越多，面对复杂的商务环境，初级礼仪知识已经远远不能满足高层管理者们丰富的场合与人际交往的需求，企业高层管理者与普通管理者、普通员工在言行举止的礼仪表现方面存在着很多差异和不同的要求，这就给企业高管们...
讲师：杨帆 【课程背景】 竞争的加剧给企业提出了更高的管理要求，但是在企业内部却遇到了管理阻力，越来越多的管理者开始懂得，传统的管理定位和管理方式不仅解决不了新问题，反而引发员工的抵触和对立!那么在新环境下管理者该如何进行自身定位的调整，又该如何认知管理?已经成为企业中每一个管理者必须思考的命题...
讲师：杨帆 【课程背景】 企业的成长和发展到底是如何产生的?我们有目标、有制度、有考核，可是却无法驱动绩效的持续提升，越来越多的管理者开始懂得，传统的正三角管理模式已经无法适应当下激烈的竞争环境：PDCA、SMART、绩效辅导全都用上了，不仅没有使绩效得到提升，反而带来了员工的抵触和对立!要想实...
讲师：杨帆 【课程背景】 业务团队的强弱直接决定了整个银行的业绩表现，因此业务团队需要始终保持活力和斗志，并不断挖掘内外部潜力，才能将业绩持续推高。但现实中我们看到，很多业务团队在经过一段时间后往往会进入瓶颈期，团队开始停滞不前，同时各种问题开始频繁出现：员工抵触管理，目标好像只是领导的目标，而...
讲师：杨帆 【课程背景】 环境在变、对手在变、客户也在变。 企业已经进入崭新时代，外部和内部的一切都在变化，企业与企业竞争进入白热化，企业里团队与个人的表现变的越来越重要，很多企业由于缺乏协作与执行力而丢了市场。 该从何入手提升企业内部的协作与执行力呢?《团队协作与执行力提升》课程将给您提供...
讲师：杨帆 【课程背景】 随着竞争的愈加激烈，企业在不断提高对管理的要求，面对更高的管理要求员工往往会表现出现“不情愿、不耐烦”的消极和抵触状态……… 出现了类似的状况，管理者总是将问题归结于员工：员工心态不积极、员工工作不用心、员工没有责任心&hel...
讲师：杨帆 【课程背景】 面对工作下属有抵触，同事不配合;目标好像只是领导的目标，而员工只关心自己能拿多少钱;上有政策下有对策，再多的制度也有人钻空子;面对公司的考核很多人都是无所谓的态度…… 在管理当中用什么样的方式来沟通，可以帮助管理者激活员工和团队，使员工能够...
