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管理者角色认知与心智改善

管理系列课程
讲师:杨帆
  【课程背景】
  竞争的加剧给企业提出了更高的管理要求,但是在企业内部却遇到了管理阻力,越来越多的管理者开始懂得,传统的管理定位和管理方式不仅解决不了新问题,反而引发员工的抵触和对立!那么在新环境下管理者该如何进行自身定位的调整,又该如何认知管理?已经成为企业中每一个管理者必须思考的命题。《管理者角认知与心智改善》课程从组织、管理、人性等多个角度对企业的管理问题进行深入分析,帮助企业管理者找到新的管理突破点。
  【课程受益】
  帮助管理者找到新环境下的新定位
  深入剖析传统管理模式的障碍所在
  建立新的管理心智及管理思维
  【课程对象】企业各层级管理者
  【课程时间】1天(6小时)
  【课程纲要】
  第一单元:角色更新—传统管理的障碍
    传统团队管理模式的结构问题
    支撑持续成长的三个基础
    管理精细化带来的内部摩擦
    管理功能的缺失
    具体管理中的三个障碍
    新管理思维与突破
  第二单元:思维更新—新管理模式的思考
    管理的“全员”模式
    人本管理化解内部管理摩擦
    员工工作驱动力分析
    建立双赢的管理模式
    找到团队凝聚力
    重塑工作价值感
    统一价值观
    组织学习与整体能力提升

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