职业心态与激励
个人管理系列——课程
讲师：刁东燕
【课程背景】
随着企业内外部环境不断的变化，工作压力越来越大。很多管理者和员工也面临巨大的工作压力和挑战。有的员工出现了负面情绪增加，工作效率差，效能不高;有的员工抱怨声增高，工作拖延等情况;怎样使员工保持积极阳光的心态，热情饱满的面对工作，这是很多企业想要解决的问题。
《职业心态与激励》课程分别六大模块，核心在于引导员工正确认识职场心态、帮助员工调试不合理信念，平复抱怨，积极面对工作，平衡生活，达到企业与个人发展的共赢。
【课程收益】
了解不合理的职场心态
培养积极的职场心态
掌握自我激励的方法
提升员工的自我管理能力
【课程对象】基层员工
【授课方式】理论讲解+案例分析+行动学习
【课程时长】1天,6小时\天
【课程大纲】
第一模块：职场上常见的职业心态
职场上常见的四种人
不合理的职场心态解读
【互动、反思】我属于职场中的哪类人?
第二模块：摆正心态三大要素
你在为谁工作?
打工心态谁是受害者?
你的工资怎么来?
【互动、反思】先有价值，后有位置(先升值再值钱)
第三模块：解决问题，是职场的核心旋律
公司请你来就是解决问题，要么解决，要么失业
你享受工作带给你的“荣誉和金钱”，同样你也得承担相应的责任跟委屈
解决问题的原则
【互动、反思】心理锚定：解决问题，方法多，总有一款适合你
第四模块：在职场中的沟通
如何对上沟通
如何平级沟通
【互动、反思】构建和谐人际关系。快乐工作，快乐沟通
第五模块：管理情绪，释放压力
职场中，觉察自己的情绪，有效管理自己的情绪
释放压力，变压力胃动力
【互动、反思】情绪和压力是一对双生子，管理情绪，释放压力，构建快乐、健康的职场心境
第六模块：职场中的自我激励
功不唐捐，连点成线，点滴积累，建立自己的核心竞争力
职场中，建立自己的影响力(业务能力、通用技能和个人成长)
【互动、反思】我的核心能力是什么?能给企业带来怎样的价值?
可根据企业的需求定制课程。
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