职业规划与心态

 

　　【课程背景】

　　新生代员工，也就是我们经常提到的90后员工，由于社会环境，家庭经济条件，以及社会发展等诸多因素，使他们刚一参加工作，就直接进入了舒适线，早已经逃离了以往70、80后们，为生存，为生活而奔波的职场状态。因此一进入职场，他们的目标非常明确，为了感受工作，为了梦想工作，也恰恰因此造成他们目标理想过于远大，而忽略了做好当下。生涯规划，不仅仅只有未来，更重要的是，坚持当下的每一步，才能更好地达到未来。所以，做好当下，夯实基础，调整不合理信念，才能成就未来。

　　本课程将通过专业的职业生涯规划理论与技巧的讲授，帮助90后新生代员工调试不合理的信念和心态，让他们为当下买单，确定当下的计划和目标，完成从职场菜鸟到合格职场人的蜕变。

　　【课程收益】

　　　明确职业职涯规划的意义

　　　培养积极的职场心态

　　　提升员工的自我管理能力

　　【课程对象】基层员工

　　【授课方式】理论讲解+案例分析+行动学习

　　【课程时长】1天，6小时\天

　　【课程大纲】

　　一、 个人职业发展需要具备的因素

　　　什么是职业化?

　　　什么是职业素养?

　　　发展中的五维模型

　　　　- 职场发展

　　　　- 职场角色

　　　　- 职场心态

　　　　- 职场素养

　　　　- 职场能力

　　★案例讨论+互动：我在职场中的角色，我的发展，我的能力

　　二、职场中的四类人

　　　完美人生

　　　知足常乐

　　　日夜兼程

　　　四无人员

　　★行动学习：我往哪里走?

　　三、职业生涯规划是什么

　　　什么是职业生涯规划?

　　　生涯规划对我们个人职业发展的意义

　　　三个工具，帮你认清自己

　　　目标与行动是双胞胎

　　★角色扮演：我的困惑

　　四、常见的职场心态

　　　积极心态-面对问题多一份主动

　　　空杯心态-看待问题多一份关注

　　　学习心态-分析问题多一份思考

　　　求实心态-解决问题多一份参与

　　　感恩心态-提升效率多一份互动

　　　老板心态-团队共赢多一份成就

　　上述内容，可根据企业的实际需求进行调整