快乐工作，幸福生活
快乐工作，幸福生活
讲师：刁东燕
【课程背景】
1、提高员工自我和职场的认知能力，提升职场软技能;
2、互联网时代，人人都是优秀的自我管理者。更好地利用生涯规划的相应工具，让每个人都成为优秀自己的同时，更好的成为企业中的一份子。
3、帮助员工，疏导员工的情绪并通过一系列的练习和角色演绎，降低管理成本，增进团队氛围。
4、平衡工作和生活，工作生活更完美的结合。
【课程收益】
快速调适员工在职场中的不合理信念，保持良好心态
提升员工在职场中的自我管理能力
快乐的工作，幸福的生活。工作不纠结，生活不焦虑
【课程对象】中基层员工
【授课方式】理论讲解+演练实操+视频互动
【课程时长】1天，6小时\天
【课程大纲】
模块一：职业发展的五维模型
- 职场中四类不同的职业发展方向
- 职业发展的五维模型
@视频学习：信念是什么?
模块二：人职匹配模型-调适员工不合理信念
- 职业对员工的意义
- 以变应万变的职场法则
- CD模型的启示
@互动：职场自画像
模块三：核心竞争力分析—能力三核 & 能力四象限
- 自我能力认知
- 个人能力优劣势分析
- 功不唐捐，连点成线- 能力的提升
@互动：我的能力解析
模块四：人生的幸福
- 现实与理想的冲突
- 生涯平衡与人生幸福
- 你的生涯远景构建
- 生活中不同关系的处理
亲密关系
亲子关系
婆媳关系
@练习：人生的平衡论
可根据企业需求进行课程定制。
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