职业意识与激励
个人管理系列——课程
讲师：刁东燕
【课程背景】
随着企业内外部环境不断的变化，工作压力越来越大。很多管理者和员工也面临巨大的工作压力和挑战。有的员工出现了负面情绪增加，工作效率差，效能不高;有的员工抱怨声增高，工作拖延，甚至出现流失率高等情况;怎样使员工保持积极阳光的心态，热情饱满的面对工作，这是很多企业想要解决的问题。
《职业意识与激励》课程分别六大模块，核心在于引导员工正确认识职场、了解职场意识、明确个人发展能力需求，调试不合理信念，平复抱怨，积极面对工作，达到企业与个人发展的共赢。
【课程收益】
培养积极的职场心态
掌握自我激励的方法
提升员工的自我管理和抗压能力
了解上下级沟通的方法
掌握三种行动学习的方法，灵活使用，群策群力
【课程对象】中高层管理者
【授课方式】理论讲解+案例分析+行动学习+互动体验
【课程时长】2天,6小时\天
【课程大纲】
第一模块：职场上常见的职业意识
职场上常见的四种职场意识
- 完美的人生
- 知足的人生
- 发展的人生
- 无为的人生
职业发展的五维模型
- 角色
- 能力
- 发展
- 平衡
- ……
【互动、反思】我属于职场中的哪类人?我的职场定位是什么?
第二模块：目标管理
从SMART到SAIL，目标落地
分解目标，落实到人
- 结构化思维梳理
- 抽象目标具体量化
善于解决问题，是完成目标的基础
- 解决问题的六个方法
- 解决问题的核心原则
- 解决问题的目的，成果导向
时间管理对目标的重要性
- 有效时间管理的方法
- 时间管理对目标完成的重要性
- 四象限，整理你的时间
【互动、反思】你的时间去哪了?
第三模块：在职场中的沟通
沟通是什么?
人际沟通与管理沟通的区别
如何对上沟通
如何平级沟通
建立沟通机制
【行动学习】销售行为具体化，量化如何做?
第四模块：管理情绪，释放压力
职场中，觉察自己的情绪，有效管理自己的情绪
- 情商测试
- 有效情绪管理的方法
释放压力，变压力为动力
- 压力绘画
- 压力来源
- 解压法
【互动、反思】情绪和压力是一对双生子，管理情绪，释放压力，构建快乐、健康的职场心境
第五模块：人人都是参与者，引爆销售核动力-你不是一个人在奋斗
如何召开群策群力工作坊
- 讲师引导，学员体验
- 如何实现目标
如何召开世界咖啡工作坊
- 达成目标，都有哪些方法?
- 任务认领，异花授粉
如何召开复盘工作坊
- 怎样复盘
- 复盘的流程
- 复盘对销售的影响
【体验、感受】如何挖掘销售人员的能力，引导他们成为最棒的销售个体，为完成指标而奋斗。
可根据企业的需求定制课程。
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