责任与担当
个人管理系列——课程
讲师：刁东燕
【课程背景】
随着企业内外部环境不断的变化，工作压力越来越大。很多管理者和员工也面临巨大的工作压力和挑战。有的员工出现了负面情绪增加，工作效率差，效能不高;有的员工抱怨声增高，工作拖延，干工作没有责任心，不具有责任感等情况;怎样使员工拥有勇于担当，敢于面对，肩负起企业责任，这是很多企业的通病。通过一天的《责任与担当》课程在于引导员工正确认识职场、帮助员工调试不合理信念，敢于承担责任，积极面对工作和生活。
【课程收益】
了解不合理的职场心态
培养积极的职场意识
掌握良好沟通的方法和技巧
提升员工的自我管理能力
【课程对象】中基层员工
【授课方式】理论讲解+案例分析+行动学习
【课程时长】1天，6小时\天
【课程大纲】
第一模块：职场上常见的职业意识
职场上常见的四种职场意识
- 完美的人生
- 知足的人生
- 发展的人生
- 无为的人生
职业发展的五维模型
- 角色
- 能力
- 发展
- 平衡
- ……
【互动、反思】我属于职场中的哪类人?我的职场定位是什么?明确方向，才能敢于承担。
第二模块：目标管理
从SMART到SAIL，目标落地
分解目标，落实到人
- 结构化思维梳理
- 抽象目标具体量化
善于解决问题，是完成目标的基础
- 解决问题的六个方法
- 解决问题的核心原则
- 解决问题的目的，成果导向
时间管理对目标的重要性
- 有效时间管理的方法
- 时间管理对目标完成的重要性
- 四象限，整理你的时间
【互动、反思】你的时间去哪了?-有方法，有步骤，有能力才敢承担责任，不会成为“逃兵”
第三模块：在职场中的沟通
沟通是什么?
人际沟通与管理沟通的区别
如何对上沟通
如何平级沟通
建立沟通机制
【行动学习】如何引导下属员工，将具体的工作内容(制度)具体化，量化?，
可根据企业的需求进行调整。
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