以史为鉴：资治通鉴和用人之道
管理系列课程
讲师：杨峻铖
【课程背景】
十九大提出文化自信的重要理念，文化自信离不开文化复兴。《资治通鉴》被称为帝王之书，是帝王学习的关键教材，特别对国家的兴衰有自己深刻的思想理论。学习《资治通鉴》，上可以治国，中可以治企，下可以齐家。企业家的优秀不仅在于创造物质财富，更重要的是完善和丰富自己的精神境界。学习《资治通鉴》是所有优秀企业家的智慧选择。
【课程收益】
懂得预测企业兴衰的基本原则与方法
掌握驾驭管理人员的手段与技能
【课程对象】企业家及企业中高层人员
【授课方式】理论讲解+情景呈现+ 案例分析+视频点评
【课程时长】1天，6小时/天
【课程大纲】
一、序言
何为《资治通鉴》?
“鉴于往事，有资于治道”
司马光
编年体 294卷，19年
时间为纲，事件为目，从周威烈王二十三年(公元前403年)到五代后周世宗显德六年(公元959年)
涵盖16朝1362年的历史
二、如何选择接班人
智宣子选人失误导致三家分晋
秦朝二世而亡的教训
汉文帝何以执掌汉家天下
陈桥兵变
宋太宗弟承兄业
三、如何广揽人才
孟尝君食客三千
汉初三杰如何为刘邦所用
三顾茅庐
唯才是举
以恶治恶
天下英才皆入我彀中
讨论
您对人才的看法，什么是人才?
四、人力资源的核心
企业战略和人才战略
如何识别人才
新党和旧党
宋神宗的历史评价
五、人性的光辉
西方X Y理论
三我与中国传统人性观点
资治通鉴的管理体系
小人物也有大能量
六、领导力
领导力开发
有效沟通
创新管理
企业道德
企业责任
全球化
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